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临沂劳动合同纠纷
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没签劳动合同我直接说一声直接走了有影响吗
更新时间：2022-09-07 14:34:26
问题描述：
没签劳动
合同
我直接说一声直接走了有影响吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许仙凤律师
服务地区：山东-临沂
133-5504-5836
咨询我
你好，用人单位应当与劳动者签订合同，具体工作了多长时间
2022.09.06 16:01:25
点赞
林晓明律师
服务地区：山东-济南
131-8888-1144
咨询我
你好，建议提前和公司说一下
2022.09.06 15:51:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1007182
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签订劳动合同超过一个月的，可以申请
仲裁
要求支付未签订合同的双倍工资。公司开除，可以要求公司出具书面的通知，可以要求双倍赔偿金
2022.09.06 11:41:15
点赞
庄涛律师
服务地区：山东-临沂
具体问题具体分析，说的详细一些帮你具体解答，一般是没有影响
2022.09.07 14:34:26
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入职满一年未签订劳动合同，可以直接离职吗
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没签劳动合同可以主动离职吗？
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在职两个月，没签劳动合同，辞职可以当天走吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在肯德基上了三天班不想做了可以直接走吗，已经签了劳动合同
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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试用期内没有签劳动合同可以直接自离吗
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没签劳动合同的可以随时走人吗
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没签劳动合同好就可以辞职，工资正常发嘛
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
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没签劳动合同可以直接走吗扣工资吗，
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
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