合同到期前公司口头通知不续签但本人想续签如何处理

更新时间：2022-09-15 11:20:07

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时瑞芳律师
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如果公司选择不续签，无法强迫。但是劳动者这一方，可以依照劳动合同法的规定，要求单位支付经济补偿金。

2022.09.03 20:52:41

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高昆伦律师
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你好，公司表示不续签的话可以准备离职了。

2022.09.05 11:29:11

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王珂律师
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公司有权不续签，但是需要支付你补偿金

2022.09.14 14:46:29

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胡美凤律师
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你好，公司不续签要支付经济补偿金。

2022.09.03 20:31:36

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徐清岑律师
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您好，合同到期不续签可以有补偿金

2022.09.03 19:54:56

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任涌律师
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可以协商补偿处理的啊依法补偿的啊

2022.09.03 20:35:18

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诚勤律所律师
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合同不续签可以主张经济补偿金

2022.09.03 23:06:14

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徐孝乐律师
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您好那您这边先和单位协商的

2022.09.15 11:20:07

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

2022.09.03 19:31:04

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张向锋律师
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公司口头通知不续签你可要求支付经济补偿。

2022.09.03 21:21:24

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关姝律师
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你好，被辞退和主动辞职补偿标准不一样。

2022.09.03 22:30:45

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任青律师
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公司通知不续签，你没有办法的，你可以尝试沟通说明继续工作试试

2022.09.03 23:07:06

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乔阳律师
服务地区：上海-上海

您好，到期合同不续约，公司需要相关工作年限给予经济补偿，您需要保存好相关证据。

2022.09.09 15:26:35

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