未签劳动合同在工厂做了两个多月，有和老板谈过没签合同可是他说我在工厂有打卡，请问老板这样做违反了劳动

更新时间：2022-09-02 20:10:09

问题描述：

未签劳动合同在工厂做了两个多月，有提前半个月和老板说不做了，但是老板不让我走说是要一个月才能走，说不到一个走按旷工处理，旷工一天扣三天的工资，有和老板谈过没签合同可是他说我在工厂有打卡，请问老板这样做违反了劳动法吗？

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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录

2022.09.02 20:10:09

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