公司在离职的最后一个月从员工的工资中扣除公司应承担的社会保险费合法吗?

更新时间:2022-09-02 08:37:26
问题描述:
你好,公司在离职的最后一个月从员工的工资中扣除公司应承担的社会保险费合法吗?我于3月23日申请离职,考勤时间为4月27日,因为我有17天的假期,4月11日没有来上班,接下来的17天是假期,但公司说我这个月工作不到30天,所以公司应该直接从我的工资中扣除保险部分,我们公司每月1日,如4月1日,2月20日至3月20日
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    员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.09.02 08:37:26
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