我们公司安排我的班是中秋节三天10号12号全都上班说串休且不算加班请问这样合法吗

更新时间:2022-08-31 14:35:26
问题描述:
我们公司安排我的班是中秋节三天10号 11号 12号全都上班 说串休且不算加班 三天假期后13号14号休息(14号那天本来就是我的单休日)请问这样合法吗
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022.08.31 14:21:34
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  • 徐仲勋律师
    服务地区:山东-济南
    您好,法定休息日应有双倍加班工资,公司是违法的
    2022.08.31 14:35:26
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