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就是拖欠工资的时候给负责人说明情况却故意不回复这该怎么办
更新时间：2022-08-31 06:55:18
问题描述：
就是拖欠工资的时候给负责人说明情况却故意不回复这该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯静律师
服务地区：四川-成都
177-6130-8485
咨询我
你好，民事纠纷就是协商和起诉两种处理方式
2022.08.29 10:05:07
点赞
四川广聚律所律师
服务地区：四川-攀枝花
189-0814-1321
咨询我
向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，
2022.08.28 08:26:59
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平台特邀律师
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平均5分钟内
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
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委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022.08.28 00:40:56
点赞
杨升才律师
服务地区：四川-攀枝花
可先向当地人社部门的劳动监察大队举报拖欠工资的行为。也可以组织证据，直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2022.08.31 06:55:18
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