也就没有签订劳动合同，不需要招生老师，我应该怎样赔付？
更新时间：2022-08-27 10:42:10
问题描述：
我们是文化培训学校，2020年弄的，因为疫情证件没有办下来，就提前营业，四月份营业的，然后十月份聘请了一个招生老师，来的时候说当做自己的事情一起做，因为疫情原因，办学许可证和营业执照未办理下来，然后就
没办法给他办理社保，但是每月都把社保给他补贴到工资里面的，工资构成：底薪2500＋全勤200＋岗位工资500＋社600，这样的发放形式一直持续到2021年六月，证件还是没有办下来。但是聘请的这个老师之前自己有一家学校，我就把社保交到了他学校名下，从2021年6月就是我帮他交的社保，缴费记录这些我都有。一直交到现在。但是2021年暑假期间我们的证件办理了下来，又遇到政策革，一直拖到2021年年底又重新换的艺术证件之前因为没有办证，也就没有签订劳动
合同，直到2021年底才拿到所有证件，签了合同。因为现在学校转行，不需要招生老师，需要辞退，我应该怎样赔付？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
