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试用期被辞退需要什么手续
更新时间：2022-08-24 15:50:28
问题描述：
试用期被辞退需要什么手续
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
182-7141-0139
咨询我
您好！关于“试用期被辞退需要什么材料”的回复如下：
1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2、此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2022.08.23 10:17:28
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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉
135-5465-4004
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您好！违法解除可以申请劳动仲裁
2022.08.24 15:50:28
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，建议与公司协商解决，1
2022.08.23 10:13:59
点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好，按合同约定办离职手续
2022.08.23 13:49:35
点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好，直接办理离职手续
2022.08.23 10:57:31
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单位辞退员工需要办理的手续如下：1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；2、办理交接手续；3、出具解除劳动
合同
证明
2022.08.23 10:06:38
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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉
试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。
2022.08.23 10:25:41
点赞
蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求支付经济补偿
2022.08.23 14:42:30
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