辞职跟开除有什么区别

更新时间：2022-08-22 17:38:46

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辞职跟开除有什么区别

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桂传民律师
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1、主体不同：辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位；不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主动，就不能构成辞退。
2、辞职和开除成立的事由在性质上不同：辞职和开除虽然都是中性行为，没有惩处方的含义，但辞职和开除能够成立所依据的事由在性质上有明显的不同。以目前的政策法规来看，开除成立的法定事由，绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞职却不是这样。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.08.22 10:10:11

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黄龙泉律师
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您好，辞职是你自愿的，这种情况你没有权利要求单位支付经济补偿金。如果单位开除你，那么你就可以要求单位支付经济补偿金甚至经济赔偿金。这里的经济补偿金是你每工作一年就可以要求单位支付一个月的工资作为经济补偿金。这里的月工资是指你离职前12个月的平均工资，以银行流水为准。

2022.08.21 14:52:13

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黎栋律师
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你好，对应的法律后果会不同，单位可因违法解除劳动合同承担赔偿责任。

2022.08.22 09:35:43

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程智华律师
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你好，无故辞退是违法行为，请问工作多久了?

2022.08.22 09:30:38

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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 139-7168-1724

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您好，辞职是自离，不能主张补偿

2022.08.22 15:53:18

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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分

2022.08.21 10:02:32

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任萌律师
服务地区：湖北-武汉

辞职和开除区别在于是否是本人自愿

2022.08.21 11:20:17

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陈韬律师
服务地区：湖北-武汉

你好，辞职是因为你个人原因不做了，主动离开公司，开除是因为你违反了公司规章制度被公司强行解除劳动关系

2022.08.22 12:30:22

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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉

你好，离职的原因是有所区别的，1

2022.08.22 14:06:35

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉

您好，辞职是自离，不能主张补偿

2022.08.22 15:02:58

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

辞职是你自己的决定，开除如果是无理开除是可以要赔偿的

2022.08.22 17:38:46

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