公司提前一个月通知员工解除劳动合同的，出了解除通知书，公司算违法吗

更新时间：2022-08-22 17:49:47

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你好。这个作为员工是可以要求支付经济补偿金

2022.08.20 14:50:41

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广东才源律所律师
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你好可以委托我们代理

2022.08.21 08:08:09

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定，存在以下情形时，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.08.20 14:12:30

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郑登卿律师
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公司需要给你相应的经济补偿金是不违法的

2022.08.20 14:25:28

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姜锋律师
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应该在解除合同证明中约定补偿协议，如果没有约定你可以拒签，协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。

2022.08.20 14:27:15

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赵哲律师
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您好。提前一个月通知员工解除劳动合同的不违法

2022.08.20 14:31:16

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郑芝君律师
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你好，公司单方面解除或者终止合同，需要补偿

2022.08.20 15:14:24

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何民律师
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你好，公司是不能无故辞退员工的，可以要求公司支付赔偿金。

2022.08.20 15:21:59

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温海宽律师
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解除劳动关系是需要进行补偿的，如果强制解除是可以要求赔偿的

2022.08.20 15:58:06

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周望年律师
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需要视具体情况来确定违法否

2022.08.20 16:31:23

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黄健律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司无故开除员工是违法的

2022.08.20 17:14:39

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李永军律师
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对于用人单位来说，提前30天通知劳动者解除劳动合同，这个在期限上提前通知的时间是符合劳动合同法的。

2022.08.20 17:28:58

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瑞启律所律师
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你好，公司违法解除是要给你经济补偿金的。

2022.08.20 18:00:22

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柳兰律师
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收集证据直接协商解决

2022.08.20 18:37:36

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广东深腾律师
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你好，根据你的描述，公司是不违法的，提前30天书面通知，用人单位是可以解除劳动合同的

2022.08.20 18:41:04

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

您好您这边可以跟公司协商赔偿的

2022.08.22 11:13:33

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广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳

有没有签劳动合同，解除劳动合同通知书发了没有？

2022.08.22 17:49:47

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