劳动合同难道不需要劳动局派一个人跟着一起签吗?

更新时间:2022-09-06 13:40:57
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劳动合同难道不需要劳动局派一个人跟着一起签吗?
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 : 不是。劳动合同由劳动者和用人单位协商后签订,签订后,由单位报劳动局报案即可。
    2022.09.06 13:40:57
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    你好,劳动合同是用人单位和员工签订的。劳动局不参与的。
    2022.08.19 17:34:59
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    您好,不可以同时签订两个合同
    2022.08.19 17:59:53
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    不需要,你和公司就可以了。
    2022.08.20 15:21:50
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
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    你好 劳动局会帮您去调解
    2022.08.19 17:34:20
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    不需要,你和公司签订就行
    2022.08.23 14:36:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1491765 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    "有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 (三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
    2022.08.19 17:33:31
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  • 张书娟律师
    服务地区:上海-上海
    劳动合同是公司跟您之间的规范用工问题为什么要劳动局安排人监察?
    2022.08.19 17:34:53
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你好,单位未签劳动合同的需向劳动者支付双倍工资,相关材料与工作相关即可,如考勤、工牌、工资条等等。
全部3个答案 >
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可以去劳动局告他吗?没有签劳动合同的
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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