我们没有签劳动合同,并且我们的工资都没有走公账,只有一个社保,如果告公司不签劳动合同,那些才算有效的

更新时间:2020-03-29 09:51:05
问题描述:
我们没有签劳动合同,公司不愿意签,并且我们的工资都没有走公账,只有一个社保,现在的情况是,公司已经搬离,也没有正式的解除或者宣布公司不继续运营,我们也不知道公司的地址,这种情况,如果告公司不签劳动合同,可以成立吗?提供材料的话,那些才算有效的材料?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李选鹏律师
    服务地区:广东-广州
    你好,单位未签劳动合同的需向劳动者支付双倍工资,相关材料与工作相关即可,如考勤、工牌、工资条等等。
    2020.03.29 09:51:05
    点赞
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你有什么证据证明劳动关系呢?
    2020.03.29 09:10:44
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