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法定代表人不需要签劳动合同吗

更新时间：2021-07-14 15:16:34
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法定代表人不需要签劳动合同吗
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劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经
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请问法定代表人需要签劳动合同吗？
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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请问一下如果签劳动合同的时候不是法定代表人签的，是股东代替法定代表人签的法定代表人的名字，那这个合同
你好，这个一般是可以协商的。
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法定代表人是否需要签订劳动合同
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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变更法定代表人和员工的合同需要重新签吗
无需，原合同仍有效。
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公司法定代表人及股东是否需签订劳动合同
没有这样的规定，但工资成本摊入扣除，需正规手续
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公司法定代表人需要签定劳动合同吗
是需要的。
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由于医院的工作安排不合理，我在1月初辞职了。医院向医院发放了年终奖金，这合理吗？
看单位年终奖发放规定或者劳动合同相关规定
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未签劳动合同会被相关部门罚款吗
未签劳动合同，常见处理方式是要求支付双倍工资。选择此方式时，应保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在争议解决中证明劳动关系存在，从而确保权益得到保障。
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我给老板开车一年半多，他随时解雇我，个人老板没有劳务合同
如果老板拒绝支付经济补偿，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与老板协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；最后，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在维权过程中，
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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我合同是5月31号到期那我那天要上班吗？
合同到期应上班。若单位不续签，则办理离职手续；若续签，则更新合同继续工作。若单位违法解雇，可申请劳动仲裁维权。
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一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作：1.收集证据，如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径，可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项
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我跟一加企业签了合同，对方中断与我联系，变更了公司地址
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出，要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师，了解详细权益并寻求法律途径解决，确保自身合法权益不受侵犯。
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