这周工作48小时，下周工作40小时合法吗

更新时间：2022-08-20 13:38:36

问题描述：

这周工作48小时，下周工作40小时合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好一般按照加班内容进行确定

2022.08.19 17:34:34

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，这是需要，人社局投诉

2022.08.19 17:50:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1406706 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022.08.19 17:24:23

点赞
张如宝律师
服务地区：北京-北京

企业因生产特点不能实行法定的工作时间，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2022.08.19 17:37:20

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，一般情况下员工一周工作时间不得超过40小时，您可以提请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费

2022.08.20 13:38:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

上48小时休48小时合法吗

上48小时休48小时合法吗

上24小时休48小时违法吗？

超时用工涉嫌违反劳动法

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

护士连续两个24小时，加起来是48小时，合理吗？

值班几时上班，超过法律规定的时间，单位应当支付加班费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上一天24小时休息48小时合法吗？

以下是对提供内容的提取，去掉了法条引用及内容，保留了剩余部分，并保持了原来的段落格式和序号： 1. 上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们上班48小时休息48小时，请问我这样的工作时间是否超时

你在签订合同时如果约定是综合工时制，则不违反劳动合同法。不知道你们是否有休息日，你们单位应该每周另外安排休息一天才对

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位上班时间昼夜连上24小时休息48小时这种工作时间合理么？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工司给我们排班上48小时，休48小时，这么排班合理化吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在邮政上24小时休息48小时是否违法？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下，企业按标准工时制，但每周上班时间为48小时。合法吗

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国企业连续做48小时是否违反劳动法

这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。&

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

铁路工人连续工作48小时，休息48小时，符合劳动法吗？

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

事业单位人员的子女户口迁回农村能否享有农村经济组织成员资格？

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

责任认定书在交管12323里面怎么查找

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

病假期间公司只交社保和公积金，现在协商解除劳动合同，公司把休病假的8个月也计算在解除劳动合同前十二个

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

语音厅工资纠纷可以解决吗

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

农民土地补偿款迟迟不给发放

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

入职时签订的是销售岗位（底薪2800+1700的岗位补助）现公司以业务成绩为由要求调岗（后勤工资40

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

未满18已满16怀孕被告算强奸吗

24分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

我爸爸把我手机给收了怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟