劳动合同到期后,续签的是第三方公司劳务派遣合同,还可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-08-18 18:08:36
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劳动合同到期后,续签的是第三方公司劳务派遣合同,还可以申请劳动仲裁吗?
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  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,可以进行仲裁,或需要进行补偿
    2022.08.18 18:08:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1460102 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
    2022.08.18 14:28:54
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你好我合同到期后四个半月了还没有给我签合同我是否可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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合同马上到期,并且增加工作量以及绩效考核和降低工资,可以申请劳动仲裁吗?
可以,明显增加工作量、降低工资的应当与劳动者协商一致同意
全部4个答案 >
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合同到期公司没有通知我续签梦申请劳动仲裁吗
公司不续签劳动合同是可以进行劳动仲裁的。
全部2个答案 >
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单位劳动合同到期没有续签可以申请仲裁吗
可以申请劳动仲裁索要双倍工资了
全部6个答案 >
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并没有续签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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劳动合同到期后7个月不续签,可以申请劳动仲裁并赔偿吗?能得到
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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休产假之前合同到期未续签,可以申请仲裁吗?
休产假期间,劳动合同期满,公司说合同顺延到产假结束,现在公司不续签,要求本人提交辞职申请,合理吗?能不能要求经济赔偿可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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劳动合同过期,公司不让我续签,可以申请劳动仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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