请问城镇退休人员再就业,是否能否还能追回工资?

更新时间:2022-08-18 17:36:21
问题描述:
请问城镇退休人员再就业,在2021年5月份在上班途中出意外,产生工伤,公司没有给劳动者上工伤保险并且从2021年7月份就不支付工资了,现在已经超过一年了且用人单位合同没给劳动者是否还可以仲裁?能否还能追回工资?
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.08.18 11:07:05
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    建议委托律师提起民事诉讼,要求用人单位赔偿给您造成的损失,如医疗费、误工费、护理费等,若构成伤残,还可以要求进一步赔偿,建议您电询沟通
    2022.08.18 13:16:39
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  • 韩翔律师
    服务地区:北京-北京 153-1345-1109
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    您好,这个情况还需结合具体情况分析,如有争议可委托律师介入处理。
    2022.08.18 11:00:47
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  • 梁宏刚律师
    服务地区:北京-北京 186-0001-8110
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    超过一年了且用人单位合同没给劳动者是可以仲裁
    2022.08.18 11:40:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以,积极的申请办理
    2022.08.18 15:55:34
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京 178-5421-2176
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    您好,建议先去仲裁试试。
    2022.08.18 17:36:21
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  • 张如宝律师
    服务地区:北京-北京
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2022.08.18 11:06:15
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未签订劳动合同,没有缴纳社保,2019年3月入职,20年6月离职。现在还能仲裁原公司吗?
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员
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你好,公司10月份的工资还没有支付,现在11月份的工资还没有支付,还没有支付12月份的工资,现在总公
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在北京工作,公司一直没有签订劳动合同,8月份上班的11月份到现在还没有支付工资,8月份还没有支付保险
医保保险可以询问医院的主诊医生或者护士。<p>在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份,在结帐的时候,该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付,该医保报
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2021年1月9号离职的,工作期间未签订劳动合同,工资也没有发,想去找劳动仲裁还可以吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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2017年11月18日入职公司,2018年六月开始交保险,2018年12月保险欠缴,2019年8月离
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工
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现在由于老板拖欠工资,在2018年8月份至2019年7月份公司未和我签劳动合同,还可以申请劳动仲裁补
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工地干活受伤,伤头,出院后叫我签字,说是保险,我不懂
保险理赔签字就是同意保险公司对事故责任的认定。
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你好我是二级残疾,我能到工厂里上班吗?
您好,这个看厂子的具体规定
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