入职公司3年才给交社保，本月刚交社保公司就让我调岗，请问我申请劳动仲裁，能要求公司补缴社保吗

更新时间：2022-08-18 11:00:37

问题描述：

你好，入职公司3年才给交社保，本月刚交社保公司就让我调岗，不调岗就让我自己辞职，请问我申请劳动仲裁，能要求公司补缴社保吗

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杨欣辉律师
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你好，可以。可要求公司补缴社保，并双倍经济补偿金

2022.08.17 18:58:26

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那我需要提供，不调岗被迫主动提出辞职的证据吗

2022.08.17 19:00:26
颂威律师
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您好，您这种情况是可以劳动仲裁申请的

2022.08.17 19:42:58

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魏涛律师
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你好，不交社保可以申请劳动仲裁。

2022.08.18 09:28:47

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徐艳阳律师
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可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2022.08.18 11:00:37

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2022.08.17 18:29:41

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丁兆凯律师
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你好，以前的社保应当及时补办的。

2022.08.18 08:12:11

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梁静飞律师
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2022.08.18 10:59:21

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