你好我们厂是上市公司现在订单下滑安排我们无薪休假然后用星期天加班来对调违法吗?

更新时间:2022-08-18 11:05:01
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你好 我们厂是上市公司 现在订单下滑 安排我们无薪休假 然后用星期天加班来对调 违法吗?
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  • 徐艳阳律师
    服务地区:河南-郑州 185-9592-7108
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    加班是需要支付加班费的,有劳动合同吗?
    2022.08.18 11:05:01
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  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
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    你好,星期天可以安排调休
    2022.08.17 18:26:32
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  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
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    这种情况您可以申请加班费
    2022.08.17 20:12:15
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022.08.17 17:32:31
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,关于公司的运营模式,可以与当地的劳动部门沟通。
    2022.08.18 08:14:49
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
    2022.08.18 11:00:00
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星期天加班压在那里不给加班费,过年来做调休违法吗
你好,具体情况是怎样的,可以要加班费
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我们公司请假抵消员工周末的加班时间是合法的吗?
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
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加班不算加班费,算调休合法么?公司安排员工加班又不给员工加班费,说算在调休上请问合法么?
要看具体情况,如果公司在休息日安排劳动者加班,调休不给加班费合法。 但是平时工作日延长时间加班的,因为劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是
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公司安排周末加班,不给加班费,让我们调休合理吗
周末加班不给加班费调休不违法。平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,法律并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能
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你好,我们公司安排调休用周末加班工资顶合法吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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公司无薪放假违法,公司无薪调休合法吗。
因为什么原因放假,需要支付工资
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员工辞职不交接工作违法吗?
你好,正常的的辞职流程应该包括离职员工的工作交接,负责因此造成的损失,公司有权要求员工给予补偿
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在公司工作一年06个月被裁员,需要向公司补偿多
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作
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实习超过六个月,并且未签订正规劳动合同,?
法律分析:实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动
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十二月三十一日离职能否获得年终奖?
你好,按照规定,是有你得年终奖的,如果没有,你可以去劳动仲裁仲裁对方
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清洁工有法定节假日吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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试用期15天
试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内,用人单位应当对劳动者进行考核,如果劳动者不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前通知劳动者,并支
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合同三年到期被公司辞退有补偿吗?
你好!我们会联系你了解情况
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长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职,操作如下: 1)若单位有违法行为(如欠薪、无劳动保护等),可立即离职并主张赔偿; 2)若无违法行为,应提前三十天书面辞职,确保工作交接和权益
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