我没有签订劳动合同，同时签订劳动合同，不想在公司工作，因为家庭原因主动辞职，需要赔偿什么吗？

更新时间：2022-08-17 09:00:01

问题描述：

我没有签订劳动合同，2005年9月加入公司，2008年5月支付社会保障，同时签订劳动合同，后来没有续订劳动合同到2016年6月，不想在公司工作，因为家庭原因主动辞职，需要赔偿什么吗？

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与未签劳动合同，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资，即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2022.08.17 09:00:01

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