面试说是三天试用期然后过了已经第六天了未叫我签合同并且说我不适合这份工作不给予工资

更新时间:2022-08-17 02:49:54
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面试说是三天试用期然后过了已经第六天了未叫我签合同并且说我不适合这份工作不给予工资
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
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试用期领导说我不适合工作
1、试用期间,你可提前三日通知单位后离职; 2、试用期满,可提前一个月通知单位后离职; 3、为能证明提前辞职事实,可采取快件等方式向公司递送辞职书,过一个月后
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我应聘时候公司说试用期三天没工资我工作完第八天被告诉说要招女员工被辞退那我前三天的试用期有工资吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我在公司试用期三天之后 说我不适合这份工作 但负责人说这三天是没有工资的 是这样吗的 是这样吗?
应当支付工资吧,三天即试用期,也应支付。向劳动监察大队反映看能否解决。
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试用期被说不适合,说我不适合他们这份工作说试用期没有工资
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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经理说试用期三天,不合适的话没有工资
根据你的陈述,一般不合法
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中介不给我工资,我该怎么办?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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我们工厂压差不多快两个月工资了 还没有发也没有给我发信息,因为今年不在那个工厂做了
即使工厂倒闭,你仍有权要求支付被拖欠的工资。你可以通过向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式维权。如果工厂已经进入破产清算程序,你可以向破产管理人申报债权,参与
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临时工签了合同,要不要扣工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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当场辞职,同一天能拿到工资吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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5月10号入职,11号参与了调休,11号工资当天怎么算?
调休工资计算方式依据劳动合同及实际出勤,可选择根据满勤天数或实际上班天数计算。应根据实际情况和合同约定,选择最合理的计算方式。
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工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗
工资条算错,可协商或投诉。协商是首选,双方沟通解决;若协商无果,可向劳动行政部门投诉,要求介入调查处理;如问题严重,还可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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我是临时工,我做了一天他不给我工钱,我要怎么办
临时工工资被欠,可投诉、仲裁或起诉。投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出申请;有欠条的可直接向法院起诉,要求支付工资。
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