我现在在一个县的事业单位上班,工作两年半,原单位开了同意报考证明,但现在又不允许辞职

更新时间:2022-08-16 20:59:09
问题描述:
您好,我现在在一个县的事业单位上班,工作两年半,入职后签的一个五年服务合约,现在考了市里面的一个,原单位开了同意报考证明,但现在又不允许辞职
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公务员实习期,不想干了,辞职领导不同意呀,又在家重新找了一个工作,犯法吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在一家公司上班,我在一家公司担任一个工作两年多了,降低工资,就让我辞职!
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我考入了一个XX的县聘,随后分到乡村,交了档案资料,签了劳动合同书,实习期六个月,达标得话在签2年,
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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不让餐饮辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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用人单位录用未成年人会受处罚吗,法律怎样规定
会受处罚。用人单位应遵守未成年人保护法规,不录用未满16周岁的未成年人。如违法,将面临劳动保障行政部门的处罚。若情况严重,如在有毒环境使用童工,将依据相关条例从
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公司与我们签订了劳动合同,实际上是劳动关系。劳动局告诉不了怎么办
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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公司裁员补偿标准为n 而是按照基本工资计算。如何计算未修复的年假?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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来煤矿培训体检,也不给我们签劳动合同。这期间我们给了多少补贴?
可以向劳动监察大队投诉解决,也可以起诉解除劳动关系
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重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是: 1、按法定结婚年龄,也就是女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄,也就是女23周岁,男25周
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青岛市产检假的规定是什么
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
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录用满16不满18的未成年跑外卖犯法吗
可以录用,但需合规。操作包括:1. 核查未成年人年龄及身份信息;2. 签订符合法律规定的劳动合同;3. 提供必要的安全培训和保护措施;4. 遵守相关劳动法规,确
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