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我们是暑期工，通过中介介绍进厂工作的，说到时候再发工资，到现在也没发，该怎么办？

更新时间：2022-08-16 11:40:44
问题描述：
我们是暑期工，是通过中介介绍进厂工作的，现在结束了，中介说到时候再发工资，到现在也没发，该怎么办？
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    工厂不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的。
    2022.08.16 11:40:44
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我寒假通过中介介绍到东莞进厂工作，工作结束后，我们回家等了很长时间，没有发工资，发工资的中介卷着钱逃
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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是中介介绍进厂的，结不了工资，但是中介说还在催，我该怎么办？
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你好，请问，我们在二月份通过中介寒假工作，到现在还没有发工资。我该怎么办？谢谢你。
你好，建议向当地劳动稽查大队投诉
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暑假工中介不发工资怎么办，，，，
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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暑假工，中介不让我们说是暑假工，离职要干完两个月，我们又快开学了。自离没有工资拿。这个时候应该怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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寒假工由中介发工资，通过中介介绍在一家公司打暑假工，约定中介发工资给我们，因为工资低，请问工资中介有
　　如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。　　一、如果是
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我是一名暑假工，就是呗中介安排到工地，来之前没有签合同，中介不给走，怎么办呀我们
您好，可以直接到劳动监察大队投诉解决的
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我是中介介绍的暑假工，没有签合同，而且他说干四天辞工不给工资，怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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工资条上面的加班费是包括了固定工资在内的吗?
处理工资条上加班费问题，常见方式有：一是核对劳动合同，明确工资构成；二是与用人单位沟通，了解加班费的计算依据；三是如发现违法行为，可向劳动监察部门投诉。选择时，
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