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寒假工由中介发工资，通过中介介绍在一家公司打暑假工，约定中介发工资给我们，因为工资低，请问工资中介有权不发吗？
更新时间：2020-07-21 13:31:25
问题描述：
通过中介介绍在一家公司打暑假工，签了员工
合同
，约定中介发工资给我们，因为工资低，所以干满了七天后决定第八天上完班离职，请问工
资中
介有权不发吗？
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般
仲裁
机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的
证据
的。
2020.07.17 20:17:28
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1、劳动者提出解除
劳动关系
，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3天通知即可。注意，
劳动合同法
规定是通知，而不需要批准。
2、劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、如用人单位未按法律规定支付劳动报酬，劳动者有权到
劳动仲裁
部门申请仲裁，并可根据裁定书申请法院强制执行。
2020.07.20 12:30:41
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力
资源
和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2020.07.21 13:31:25
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就是我们打暑假工，是中介介绍过去的，现在中介还没发工资
如果拒绝支付，可以到劳动局投诉反映
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暑假工试用期有工资吗
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暑期打工疑遭中介克扣工资
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在上海通过中介介绍做寒假工，与中介的合同签订每月15号由中介发工资，请问可以怎么要回被拖欠的工资
你好，到劳动监察大队投诉。
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我们通过中介打暑假工，厂里明明给中介发了工资，但中介一直以自离为理由拖欠扣我们工资，怎么办
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打暑期工最好签合同
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我们是学生。暑假打了暑假工，现在老板把工资打给了中介，但是中介不发给我们，并没有签合同，该怎么办
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我们通过中介介绍公司来打暑假工，中介公司可以压我们半个月工资不
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市场冷清福州二手房中介寒假提前开始
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暑假去苏州打暑假工 临时工没有签合同 最后老板把工资打给中介 结果中介扣发一部分工资怎么办啊？
可以起诉的。。。。
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中介介绍进厂的，工资也是中介发。干了一个月中介一直不给发工资，
可要求用人单位支付工资。
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我们是通过中介找的暑假工，现在我们要离职了，中介拖欠工资，由中介发放工资是违法的吗？
，由中介发放工资不是违法的
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