违反不规则工作制度规定,企业每天不得超过11小时,我实际上每天工作14小时

更新时间:2022-08-15 16:42:32
问题描述:
违反不规则工作制度规定,企业每天不得超过11小时,我实际上每天工作14小时,法院支持被告企业,没有法律依据
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助748356 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    这个是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时。一天工作14小时明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。
    2022.08.15 16:42:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司每天工作8小时,单休合法吗?每周不能超过40小时还是44小时
您好,依据劳动法的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以一般而言,一个
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每周加班不得超过多少小时?我们公司天天要求加班请问合法吗?法律规定每周的加班时间不得超过多少个小时呢
根据我国相关法律规定,用人单位在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。加班需与工会和劳动者协商。加班的时间一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是高速公路企业的一名员工,每天8小时以外的工作,参加公司培训每天2小时,能不能算加班。
员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加,员工为公司的利益和需要提供劳动,则应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能,则不应当认定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定工作时间不超过多少小时?目前劳动法规定公司员工每天工作时间不得超过多少个小时?
每日不超过8小时,平均每周不超过40小时。在此基础上可以加班,但应当支付加班费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作10小时,违反劳动法吗?
这是可以要求加班费的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
鑫超律所律师
近期帮助 123675 人
律师你好,请问我单纯拍摄一个人,违法吗
刚刚
青楠律师
近期帮助 10936 人
你好,我想咨询下特殊工种工龄怎么算?
54秒前
赵磊律师
近期帮助 972 人
抖音直播账号被无故永久封禁了,还要罚款两万元
55秒前
鑫超律所律师
近期帮助 123675 人
广东清远的工伤案件
2分钟前
鑫超律所律师
近期帮助 123675 人
你好,我想问下,188开头的电话,这个是诈骗电话吗
2分钟前
青楠律师
近期帮助 10936 人
就是我和电商公司签了合同我还没工作呢也没开播呢这种情况可以解除吗
2分钟前
王强律师
近期帮助 65130 人
微信绑定别人实名联系不到对方怎么办
2分钟前
胡袁若珏律师
近期帮助 1063 人
您好律师!我咨询一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询