公司每天工作8小时，单休合法吗？每周不能超过40小时还是44小时

更新时间：2021-08-30 15:29:51

问题描述：

你好，公司每天工作8小时，单休合法吗？每周不能超过40小时还是44小时

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金世盛律师
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您好，劳动法规定每周工作时间不超过44小时.根据《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2021.08.30 14:16:19

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王稼林律师
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你好，不合法。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.30 14:38:15

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王俊颖律师
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你好，看你们之间是什么雇佣关系，并且怎么约定的

2021.08.30 11:48:07

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北京环赢律师
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主张休息日加班工资就可以了

2021.08.30 10:50:43

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吴中律师
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您好可要求支付相应加班费

2021.08.30 11:19:35

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每天8小时工作制，单休看具体情况

2021.08.30 11:16:40

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周晨律师
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不合法，每周工作时长不得超过40小时。

2021.08.30 11:38:42

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杨健律师
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您好，我国《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2021.08.30 11:51:13

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李国蓓律师
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您好，根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

2021.08.30 12:49:27

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周雷律师
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您好，依据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以一般而言，一个月加班时长不能超过36个小时。

2021.08.30 15:29:51

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