我想了解劳动法规定员工工作时长正常情况下8个小时每天,现我所在公司要求每日工作时长高达12小时每天

更新时间:2022-08-10 18:05:20
问题描述:
我想了解劳动法规定员工工作时长正常情况下8个小时每天,现我所在公司要求每日工作时长高达12小时每天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助550627 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022.08.10 15:46:02
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:河南-郑州
    可以到劳动监察大队反映
    2022.08.10 18:05:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要求我每天必须工作12个小时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业员工每周工作6天,每天工作9.5小时违反劳动法吗?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时长每天12小时一周5天班
劳动者的工作时间上限是每日以八小时为限,平均每周以四十四小时为限;若公司与劳动者、工会协商一致后安排加班的,每日以加班一小时为限,有特殊情况的,则每日以加班三小
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间是每天12小时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定每天工作时长8小时,我司实际作息时间每天7小时.但规定工作日如需加班
一,法定规定职工每日工作八小时: 劳动者月平均工作时间为 21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。 国家实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
即公司规定员工每天工作12小时。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家劳动法规定每天加班8小时,但是我们企业每天工作12小时,应该怎么办
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不交社保,每天工作时长超过8小时达到13小时
你好 根据劳动合同法,公司不给劳动者缴纳社会保险,不即时足额支使报酬,劳动有权解除合同,并要求经济补偿,补偿标准:工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作不舒服,公司扣员工工资合理吗?
你好,公司是否有相关的规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同的时候拿了签约费,但是没有底薪,生活费不够就不想做了,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间身体有问题可以提前结束实习期吗?不给文凭,学校有什么办法吗?
你好,建议和学校积极协商解决,协商不成可向教育局反映
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我姐姐的结婚领导没有批准我请假。我符合劳动法吗?
公司规章制定中关于请假的申报和审批手续有无违反劳动法规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
她前天说要交押金三百,没有合同,她也说没有试用期,不想上了,怎么能让她退还押金300
法律分析:一般情况下,合同押金不退的,当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书,准备好可以证明不退押金的证据,然后递交给法院。只要案件清楚,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工,月结,做了半年没有签任何合同,犯法吗
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
卓文强律师
近期帮助 3823 人
您好,我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗
21分钟前
史鹏律师
近期帮助 36052 人
16岁怀孕可以报警处理吗?
29分钟前
田华律师
近期帮助 447 人
我被人大了脖子缝了12针怎么能判他
30分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121550 人
修完电动车邀请他你上去他家吃饭,老板的爸爸就喝了两口,下午就脑出血了,这我家亲诚信有关系吗?
32分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10520 人
长沙交通事故
32分钟前
姜月律师
近期帮助 23221 人
膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好,谁知拔血罐,去医院检查有滑膜炎
34分钟前
姜月律师
近期帮助 23221 人
你好我想问一下上一天班有没有工资
35分钟前
姜月律师
近期帮助 23221 人
非机动车事故,交通事故认定书对方全责。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询