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两个公司工资和福利待遇不同,这种情况公司1的员工有权利要求与公司2的员工工资,福利待遇相同么?
更新时间:2022-11-18 20:10:10
问题描述:
你好,集团内公司1要与公司2合并,两个公司工资和福利待遇不同,这种情况公司1的员工有权利要求与公司2的员工工资,福利待遇相同么?
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企业被兼并的,员工的维权方式是,员工可以在兼并后的公司继续工作。因为原劳动
合同
关系是继续有效的,只是合同的权利和义务由兼并后的公司承继。如果员工被解职的,则员工可以要求获得经济赔偿。
2022.11.18 20:10:10
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王强律师
服务地区:辽宁-大连
要看之前劳动合同关系、工作内容、性质等是否发生变化等确定。
2022.08.15 17:56:48
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请问劳动合同需要重新签署么
2022.08.15 19:01:45
如果用人单位、工作内容、性质等发生变化是需要重新签订劳动合同的。
2022.08.15 22:19:40
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