请问一下有关公司内部培训在人员离职后收取培训费符合劳动法么?公司试用期签署的是实习合同可以么?

更新时间:2022-08-15 09:39:12
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您好 请问一下有关公司内部培训 在人员离职后收取培训费符合劳动法么?公司试用期签署的是实习合同 可以么?谢谢
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    你好,是不符合劳动法的,试用期签订合同应该也是劳动合同
    2022.08.15 09:19:41
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  • 找法网咨询顾问
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    员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
    2022.08.14 22:34:06
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  • 闫志真律师
    服务地区:山东-青岛
    请问内部培训有在合同中约定吗?
    2022.08.15 09:39:12
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我想和公司签订了培训合同,公司要求如果在培训合同时间没离职需要赔偿工作时工资的百分之五十和相应的培训
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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你好,我和现在的公司只签订了一年的劳动合同,没有签订培训合同,公司提供培训,现在退休的公司要求培训违
《劳动法》 3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经
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我在一个用人单位上班,然后需要进行员工培训,我们也签了培训合同,我在培训一个月之后生病了就离职了这样
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司收培训费合法吗?新入职一家公司说为了尽快适应要对新员工统一进行培训并且要收取培训费请问这样做合法
你好,公司收取培训费等费用的做法是不合法的。对职工进行培训,承担正常的费用,是用人单位应当履行的义务,用人单位不得将其转嫁到职工身上。
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公司以转正为由,向刚满试用期的员工收取培训费合法吗?
您好,具体要看你们有没有关于培训的合同。如果是正规的技能培训,而且有合同,才是需要给钱的
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企业岗前培训的时间不作为试用期,是否符合劳动法?
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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投诉用人单位应当向工作地点或者单位登记地点的劳动监督投诉吗?
向公司注册地或实际用工地的劳动监察大队投诉即可
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在外卖租车一个月要800元,老板要扣除租车的一半和工资合理吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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他发现公司并没有他想象的那么好,他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?解除劳动合同应该承担什么责任?
用人单位可以解除合同的情况:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者
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找了一家软件公司,向公司支付培训费24800,签了岗前培训合同,但还没参加培训,还能取消吗
法律分析:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者订立服务期协议的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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培训机构五一不放假并不批假违法吗
五月一不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以
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