去一冷冻厂工作3天,说是试用期,就不给工资

更新时间:2022-08-14 08:35:01
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
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试用期为3天,工作了3天,虽然是试用期,但是进公司的试用期说没有工资,所以现在想要工资。
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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您好,我昨天晚上去找工作,找到了一个工作老板跟我说试用期3天没有工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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在x上班(试用期5天)不给工资,
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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试用期3天过了,给老板说不做了,不给工资
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例: 第二十七
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试用期只上班10天,我在一家服装店工作了4天,没签合同,3天的试用期,但是她不支付我工资
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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一共工作了17天,休息两天,试用期三天,工资底薪3000,说试用期不给工资,我应不应该要工资。
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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退休工人死了,配偶有工资吗?
法律分析:企业退休工人去世后,国家没有规定其配偶每月有生活补贴,但是有丧葬补助费与供养直系亲属救济费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老
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与公司签订合同,每月发放工资的百分之八十,余下部分年终奖的形式发,现在离职
离职后追讨剩余的百分之二十工资,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等。
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我是做酒店前台的,然后我从事这个工作是没有签劳动合同的,我劳动节上班了,然后工资应该怎么算呢?
劳动节工资应依法计算。未签合同不影响工资发放,先与雇主协商,协商不成可投诉或仲裁。投诉需准备相关证据,仲裁则按程序进行,确保权益得到保障。
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下2022年1-7月份工资未结没有合同,每次要钱的时候工资还能要回来吗?
针对您未签订合同且工资被拖欠的问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁和诉讼。在选择时,可以考虑先尝试通过调解或举报解决,若效果不佳再考虑仲裁
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因为家长生病原因,要辞职,有一个月工资压在老板那里,现在老板说辞职不给工资
如果老板一直拖欠工资,你可以直接走法律途径。首先,可以向劳动监察部门投诉,他们会依法对用人单位进行调查处理。同时,你也可以准备相关证据材料,直接向法院申请支付令
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昆山那里有投诉劳动局?
劳动局投诉流程如下: 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; 3、携带相关材料到用人单位主体管辖
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试用期员工辞职工资怎么计算
试用期辞职工资计算,一般依据劳动合同约定。若无约定,则按同类岗位工资的80%支付,同时确保不低于最低工资标准。
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请问已满60岁,老板不给工资怎么处理
针对老板不支付工资的问题,常见的处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和法院起诉。选择哪种方式应根据实际情况判断,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段,确保自身权
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