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员工在同一单位,已经签过2次固定期限劳动合同,现在第三次可以继续签固定期限劳动合同吧?
更新时间:2022-09-07 11:52:44
问题描述:
您好马律师,咨询一下:员工在同一单位,已经签过2次固定期限劳动
合同
,现在第三次可以继续签固定期限劳动合同吧?
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逄小军律师
服务地区:山东-青岛
131-6507-3356
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可以继续签订固定合同,也可以签订无固定期限合同。没有多大区别,但如果单位到期不续签就需要承担违法解除劳动合同责任,从这个意义看,签订固定期限合同对劳动者更有利。
2022.08.11 14:13:41
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同
2022.08.11 09:59:05
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李春萍律师
服务地区:山东-青岛
159-6693-0971
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第三次签,员工有权要求签无固定期限劳动合同。
2022.08.11 06:22:21
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
2022.08.11 00:05:17
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张旭律师
服务地区:山东-青岛
你好,是可以继续签订固定期限的劳动合同的
2022.09.07 11:52:44
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你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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连续签订两次固定期限劳动合同,第三次是否必须签订没有固定期限的劳动合同。
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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你好,这个一般可以去沟通了
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