你好我在打暑假工，公司以纳税名义扣除我六百元工资，请问是合理的吗

更新时间：2022-08-10 09:15:23

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您好，您有没有跟公司签合同呢？如果有相关证据可以跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁

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我在打寒假工，然后被厂里清退。然后我向中介索要工资。然后中介告诉我合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我出来打暑假工，当时跟中介签了合同如果7、8离职并且是暑假工的话要扣50%的工资，请问这合法吗？

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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打暑假工被公司压工资是合理的吗？

公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部

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我是打暑假工的，扣除30%的工资合法吗

你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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我现在在打暑假工，但是中介不给工资我，因为这个理由就不发工资给我，合理吗？

　　单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳

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