请问提前十八天给公司说辞职公司不批,以不招暑假工理由来拒绝辞职一直拖着,如果一旦承认自己是暑假工最后

更新时间:2022-08-09 22:38:54
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请问提前十八天给公司说辞职公司不批,以不招暑假工理由来拒绝辞职一直拖着,如果一旦承认自己是暑假工最后没有一分钱这个该怎么办?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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交通事故赔偿项目分类
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暑假工,中介不让我们说是暑假工,离职要干完两个月,我们又快开学了。自离没有工资拿。这个时候应该怎么办
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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我是暑假工,工厂不让辞职怎么办?
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我们是暑假工,老板不让我们离职
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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暑假工辞职工资不发,发工资后上面写的暑假工还是暑假工然后我7.23跟他说辞职如果他不给我走扣了我钱怎
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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我是一名暑期工,我八月底要回去报名,现在辞职不批怎么办呢?厂里面说提前辞职就一分钱都不给
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我是一名暑假工,不过公司不同意,现在离职的话没有工资,这个怎么办呢
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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五一不给三倍工资
除了三倍工资,劳动者在五一期间加班还可能享有其他福利。具体福利因用人单位的政策和劳动合同约定而异,可能包括加班餐饮补贴、交通补贴、调休等。劳动者应当了解自己所在
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签了1年劳动合同,拖欠3个月工资?
合同到期可自然离职。如公司拖欠工资,可先协商,无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求支付拖欠工资及补偿。 【检索不可用
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站内不请假,然后旷工开除我,不发工资。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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农村干部退休后工资是多少?
你好,要根据当地人均生活水平来定
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老板死了开发商说不欠钱啦,民工工资找谁要
民工可以选择向用人单位追讨,或者如果未签署劳动合同,向老板的继承人追讨。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定。
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是试用期。中间结过一次工资,还剩五天的工资没有结。昨天找老板要,说是要按照百分之八十给我算
若试用期工资未按时支付,你可以采取以下途径维权:首先,可以向劳动行政部门举报,寻求行政监察的帮助;其次,可以直接申请劳动仲裁,通过仲裁机构解决争议;最后,如对仲
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我这边上班一个多月不给我签劳动合同我要离职她说不行走了就没有工资
除了向劳动行政部门举报,你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时,保留好与公司沟通的证据,如邮件、短信等,以备不时之需。
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