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你好！如果企业在重病员工入院医疗期内以自行离职单方面解除员工的劳动合同合法吗？
更新时间：2022-08-10 15:24:41
问题描述：
你好！如果企业在重病员工入院医疗期内以自行离职单方面解除员工的劳动
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨永律师
服务地区：广东-广州
133-8008-2746
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您好，这个是不合法的，可以去劳动局仲裁。。
2022.08.09 22:03:03
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好，是不合法的，具体情况可以详谈
2022.08.10 00:37:47
点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
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你好可以寻找律师协助处理D
2022.08.10 12:02:07
点赞
华然律师
服务地区：广东-广州
199-2877-8872
咨询我
你好，这个肯定不合法的
2022.08.10 00:07:50
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022.08.09 21:44:53
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李放律师
服务地区：广东-广州
您好，这个情况是不合法的
2022.08.09 22:25:43
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知荣律师
服务地区：广东-广州
这个是不行的。员工是个人原因入院还是什么，。
2022.08.10 10:40:49
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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州
请问工作了多长时间？有签劳动合同吗？
2022.08.10 15:24:41
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