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南京调岗降职降薪
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我怀孕5个月了，在公司工作3年8个月，现在人事以我不能出差没法安排其他工作要给我降薪，请问这个合法吗
更新时间：2022-08-10 16:15:55
问题描述：
我怀孕5个月了，在公司工作3年8个月，现在人事以我不能出差没法安排其他工作要给我降薪，请问这个合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈妹律师
服务地区：江苏-南京
180-6162-8588
咨询我
你好，你目前在职吗？工资一个月多少钱
2022.08.09 13:09:09
点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好，是不合理的可以要求按合同规定来
2022.08.10 16:15:55
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詹诚律师
服务地区：江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
这个是不合法的，降薪不可以
2022.08.09 13:07:29
点赞
张洪飞律师
服务地区：江苏-南京
180-2010-4748
咨询我
不合理可以劳动仲裁要求补偿
2022.08.09 14:52:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1420467
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022.08.09 12:14:49
点赞
蒋翔律师
服务地区：江苏-南京
不合法，可以到劳动局反映
2022.08.09 13:08:40
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