我要申请离职,公司欠我1个月零5天工资,我可以从出差款中扣除应得工资,剩余退还工资账上,合法吗?

更新时间:2022-08-09 10:44:19
问题描述:
您好,我想问下,我要申请离职,手中有申请的出差款,公司欠我1个月零5天工资,我可以从出差款中扣除应得工资,剩余退还工资账上,合法吗?
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  • 闫军律师
    服务地区:北京-北京 186-0105-8052
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    您好,两笔钱性质不同,建议不要混淆,拖欠的工资可以留下证据申请仲裁或打劳动部电话举报。
    2022.08.09 10:35:20
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  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
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    你好,不合法的,应该是全还,然后在让公司发给你,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
    2022.08.09 10:44:19
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京 178-5421-2176
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    您好,建议不要这样操作,未发的工资可以申请劳动仲裁
    2022.08.09 09:57:05
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,不合法,可以人社局投诉
    2022.08.09 09:15:22
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  • 王立军律师
    服务地区:北京-北京
    您好这种情况属于两种法律关系
    2022.08.08 22:36:48
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你好,我现在申请离职,公司要扣除上个月工资
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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试用期间,我向公司请假申请退休,公司有权扣除工资吗?公司扣除我两个月的工资是合法的吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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1.甲乙双方没有在劳动合同上签字。2.我出差预付的工资与公司借给我的工资相抵,上下200.3.转行退
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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中途离职,工资发的不及时,现在有两个月的工资,学校那边说要全部扣除,这样合理吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承
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员工突然主动离职,工资要被暂扣一个月才能发放,超额奖金大于工资,不支付工资,这样做合法吗?
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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