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暑期工没有签合同可不可以申请劳动仲裁
更新时间:2022-08-09 09:13:50
问题描述:
暑期工没有签
合同
可不可以申请
劳动仲裁
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申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022.08.08 16:48:38
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王为雄律师
服务地区:福建-福州
属于劳动合同争议,可以申请劳动仲裁。
2022.08.09 09:13:50
点赞
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