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试用期离职，需提前三天，这三天的时间里可以请假吗？
更新时间：2022-11-19 21:27:30
问题描述：
试用期离职，需提前三天，这三天的时间里可以请假吗？
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在试用期内，劳动者解除劳动
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的提前三天通知用人单位即可。
2022.08.08 08:42:28
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试用期可以请假。在试用期的这段期间内，员工也许会由于各种事情，需要向用人单位请假。值得注意的是，虽然请假会耽误的工作。但是一般情况下，请假是不会影响到员工转正的。
2022.11.19 21:27:30
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陈云律师
服务地区：山东-济南
和用人单位协议一致同意的就可以请假。
2022.08.08 09:55:54
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把我从公司的钉钉系统移出来了，没法请假，这是算我旷工不给工资吧
2022.08.08 10:02:12
已经告知单位要离职了吗
2022.08.10 10:29:54
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试用期辞职提前三天含当天吗
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试用期离职需要多少时间，试用期可以随时辞职吗
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试用期辞职要提前吗？
试用期
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请问试用期提前三天可以离职吗
劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。该期限是按自然日计算的，而不是按工作日。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系
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试用期辞工是需要提前三天吗？
依据有关法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
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在试用期辞职，后面的三天可以请假吗？
1. 试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
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试用期提前三天申请离职的，这三天可以请假吗
用人单位申请劳动仲裁时，需准备以下材料： 1. 被申请人身份证明复印件； 2. 证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料（与第一类第(6)项要求相同）； 3.
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试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
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试用期提前三天申请离职，这三天可以请假吗
你好，可以请假，但需要遵守公司的规章制度
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试用期期间辞工只需要提前三天么？
你好！签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。
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试用期内提前三天可以辞职吗？
您好，建议您收集劳动关系证据，到当地劳动部门投诉处理。
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