你好,被公司劝退,如何谈赔偿

更新时间:2022-08-06 18:44:00
问题描述:
你好,被公司劝退,如何谈赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1756574 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿: 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022.08.06 12:35:29
    点赞
  • 曹阳律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,签订劳动合同没有
    2022.08.06 12:38:57
    点赞
  • 王振江律师
    服务地区:河南-郑州
    什么问题详细陈述下阿
    2022.08.06 18:44:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,被公司劝退员工,怎么赔偿?
你好,辞退事由是什么,是否有签订劳动合同,合同是如何约定的,工作年限、工资这些都是需要了解的,欢迎 告知具体细节,为您详细分析
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员,我们如何让公司赔偿。
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如何解除合同
公司如何解除合同
合同的权利义务终止 671
你好,怀孕期间,公司要辞退我,我能怎么谈赔偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被裁员,如何跟公司谈赔偿呢
你好,可以主张经济赔偿金,赔偿金是补偿金的二倍,补偿金以工作年限为标准进行计算。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无辜辞退我,怎么谈赔偿。
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何与公司谈辞退赔偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司打算劝退,如何谈最高赔偿
不论怎样不自动离职,单位要辞退要求单位出具解除通知并支付赔偿金再走人,防止被单位忽悠。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在产假期间不为员工支付社会保障,所以员工自己支付社会保障
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资5000,两个月拖欠工资,没有社保,能申请多少补偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里做了三四年一直没扣伙食,现在老板又通知扣伙食费,是违法吗?
针对老板扣伙食费的问题,常见处理方式有:首先与老板协商解决,要求恢复原有伙食待遇或给予合理解释;若协商无果,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交6月份的社保,扣5月份的工资,这属于正常吗?
这种情况通常取决于公司政策。一般来说,单位会选择在发工资时代扣社保,可以是当月或上月。选择哪种方式应基于公司财务流程和员工利益考虑。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者解除合同需要注意什么
要看你是哪一方,主体不一样注意方向也不一样
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
谢福金律师
近期帮助 4 人
现在起诉立案执行,可已经立案执行了,可对方说过了时效,执行立案的人也说可能执行不了
4分钟前
杨永律师
近期帮助 26179 人
您好,我想咨询一下,我在一个公司5年,一直是临时工,叫非全职工,没有交社保,公积金和个税
7分钟前
王常清律师
近期帮助 29 人
未成年陪酒被抓多久能放出来
8分钟前
刘宝文律师
近期帮助 2878 人
在半个多月基台掉落,是不医疗责任
9分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3661 人
我自己买了一辆二手车开了十个月左右,交易合同里面也注明,这种情况下应该怎么办
14分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16278 人
你好我就是以租代购车x因为感觉现在压力太多了想退车
16分钟前
王国威律师
近期帮助 156 人
朋友联系不上,电话通了但一直没人接,微信也没有回没有接语音,我可以通过什么途径找到她父母的手机号吗
16分钟前
李海明律师
近期帮助 8461 人
您好,我想咨询关于交通事故被撞后,关于行人的赔偿该怎么弄
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询