你好我想咨询劳动合同法第47条相关内容解读。

更新时间:2022-08-27 21:09:06
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你好我想咨询劳动合同法第47条相关内容解读。
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022.08.27 21:09:06
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    你好,主要讲解的是解除劳动合同的问题。
    2022.08.12 09:21:57
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    什么案情你可以具体说下的啊
    2022.08.05 20:32:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助413780 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同法第47条的内容具体如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022.08.05 18:03:10
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劳动合同法第30条解释的内容是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权
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劳动合同法第40条解释
劳动合同法第30条解释的内容是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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算不算放假后的补贴劳动合同法47条解释,还是放假前的工资计算呢?如果公司硬说劳动合同法47条规定的是
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
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