你好,我因有事请假3天给,回来公司强行解除劳动合同,不愿意支付赔偿金,可以劳动仲裁吗?

更新时间:2022-08-05 15:26:47
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你好,我因有事请假3天给,回来公司强行解除劳动合同,不愿意支付赔偿金,可以劳动仲裁吗?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022.08.05 15:26:47
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在公司吵架,公司说违规了,公司扣款200元,可以劳动仲裁解除劳动合同,赔偿赔偿金吗?
你好,如果公司违法解除劳动合同的话,需要双倍支付赔偿金,关键就看你是否违反单位规章制度,单位是否属于违法解除劳动合同。
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因与员工解除劳动合同,关于加班费方面的争议,员工提出劳动仲裁,请问:虽然我们给了他一个月的补偿金,但
公司违规解除劳动合同,按照劳动合同法规定,单位要支付上班经济补偿,因此,如果赔偿不合理的,那么上诉法院解决。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在
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与公司发生工资纠纷,劳动仲裁解除劳动合同,公司不服继续上诉,这期间没有上班,公司缺勤解除劳动合同吧。
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可
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我不同意,公司不同意赔偿。现在申请劳动仲裁,由于没有解除劳动合同,该怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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劳动合同解除的申请,我不同意,希望公司解除劳动合同,公司不同意,如果申请劳动仲裁,可以要求解除劳动合
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
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我与公司签订的劳动合同到期后,还是疫情期间,如果我现在离职的话,还可以申请劳动仲裁要求赔偿么?
个人意见,仅供参考。虽然没有继续签合同,但已形成事实的劳动关系,并且单位无权随意调职降薪,建议不要离职并要求单位继续履行原劳动合同。
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公司支付了赔尝金,现在员公却要求支付代通知金。并申请了劳动仲裁?
从法律角度看,代通知金和赔偿金在性质、支付条件和支付标准上有所不同。代通知金通常是在劳动合同解除时,用人单位未提前通知劳动者而支付的一笔费用;而赔偿金则是因用人
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劳动仲裁裁决复杂案件所需的仲裁员人数
劳动仲裁复杂案件需三名仲裁员。具体操作为:1. 仲裁委员会根据案件性质指定三名符合条件的仲裁员;2. 仲裁员共同审理案件,听取双方陈述;3. 仲裁员依据事实和法
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劳动仲裁申请已提交两个多月,只说受理了未分配。
劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。
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一天12小时劳动仲裁能赢吗?
劳动仲裁能赢。具体处理方式:1. 收集并提交相关证据,如工时记录、合同等;2. 申请劳动仲裁,并详细陈述自己的诉求和理由;3. 参与仲裁庭审,积极辩护;4. 等
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劳动仲裁超过一年会怎么处理?
针对劳动仲裁超过时效的问题,你可以考虑继续申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。如果符合仲裁时效中止或中断的条件,收集相关证据后再次申请劳动仲裁。同时,需注意诉讼时效的
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你好,我们是央企,今天公司发红头文件开除了我,这个有法律效力吗,可以直接申请仲裁吗
可以。具体操作:1. 收集证据,如红头文件、工作记录等;2. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;3. 准备相关材料和证据,参加仲裁庭审;4. 如对仲裁结果不满意
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在线劳动仲裁咨询电话是多少?
你好,具体什么情况
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南昌劳动纠纷律师费多少?
劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间,案件的难易程度,所需律师人数和承办律师的业务能力,律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后,才能
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