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签劳动合同了，另外再签保密协议这个保密协议有效吗？
更新时间：2022-08-04 18:59:25
问题描述：
签劳动
合同
了，另外再签保密协议 这个保密协议有效吗？
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保密协议不是本人签字有效，保密义务产生于知悉秘密，而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的
商业秘密
对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权
2022.08.04 18:59:25
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离职签保密协议有效吗
解除劳动合同
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在企业签订保密协议书未正式工作，只是培训三天离职是否有效
"员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违
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离职时签保密协议，有没有法律效益，可以选择不签吗？
"员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违
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保密协议跟离职协议一样？
离职保密协议如果是用人单位与劳动者协商一致订立的，且意思表示真实，双方均具有缔约能力的，是合法的。用人单位与劳动者可以依法在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密
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公司要求签保密协议，但是没有进行补偿，请问此保密协议还有效吗
"员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违
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与公司签的保密协议是无限的，是否有效
没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
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财务工作人员，会计离职要签保密协议吗
这种情况下签订保密协议是合法的
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离职后招聘原公司员工属于保密协议范畴吗？
"员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违
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员工离职要求她签一份保密协议，怎么写
"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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你好，如何判断与公司签订的保密协议是否有效
按照协议约定处理
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个人与公司之间的保密协议章有效吗？
保密协议书属于劳动合同，依据如下：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。单独订立的保密
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