劳动合同法规定劳动合同提前一个月终止后一个月上班吗？

更新时间：2022-08-04 15:58:22

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劳动法规定，辞职必须提前一个月讲吗

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劳动合同终止需要提前一个月吗

合同能提前六天终止吗

劳动合同法用人单位提前通知

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

咨询一下我签的劳动合同说离职要提前两个月申请，但是劳动法规定的是一个月，是否可以一个月后走？

劳动者提前一个月辞职，且是书面辞职的，即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下，一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除，双方需要依法按规定去办理解约手续。

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劳动者终止劳动合同需要提前通知吗？劳动者终止劳动合同提前多久通知？

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员工不按照劳动合同法提前一个月辞职

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劳动合同法提前解除劳动合同

提前解除劳动合同的情况有： 1、协议解除； 2、劳动者提前30通知解除； 3、劳动者法定情形下单方解除； 4、过失性辞退； 5、无过失性辞退； 6、经济性裁员。

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劳动合同法终止劳动合同

劳动合同法终止劳动合同的规定如下：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待

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提前解除劳动合同，请问用人单位在员工劳动合同到期当天可以终止合同，而不需要提前一个月通知员工吗？

您好，是不需要提前通知的

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法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法？

看单位终止劳动合同的理由

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我这边公司和另外一个公司签了合同，现在对方欠我2000块，我想起诉他

您好，针对欠款问题，不同情况下处理方式如下： 1. 如有充分证据且金额较大，建议直接向法院提起诉讼，要求对方偿还欠款并承担相应责任； 2. 如金额较小或希望保持

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病假期间，是否全部由个人承担？

一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费，由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并

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公司改变工作时间未经劳动者同意，是否可以随意改变？

如果你们之间的劳动合同明确了工作岗位，那么用人单位不能随意变动，否则属于单方变更劳动合同，作为劳动者，面对此种情况，有权要求单位按照原来的合同履行

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你好。本人属于已离职前公司说之前订单涉及国际纠纷不想发给提成

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签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了

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东莞的病假月最低标准是多少？

病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资，具体标准，劳动合同或者集体合同

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我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

为确保在协商离职过程中权益不受损害，建议您采取以下措施：1.了解自身权益和合同条款，明确公司的离职提议是否合理；2.与公司协商时，确保双方对离职条件达成共识并记

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