我在工厂工作差不多一个半月的时间，然后公司效应不好，要裁员，把我裁了然后没有签订劳动合同

更新时间：2022-08-08 21:40:27

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我在工厂工作差不多一个半月的时间，然后公司效应不好，要裁员，把我裁了然后没有签订劳动合同

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你好。这个情况你是可以主张经济赔偿金的

2022.08.03 19:00:10

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首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以公司效益不好，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公司裁员

2022.08.03 18:33:00

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郑登卿律师
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您好，可以委托律师维权，通过协商起诉都可以

2022.08.03 18:49:07

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刘斌律师
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你好！可以要求公司给双倍赔偿。

2022.08.03 18:55:44

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广东深腾律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时，劳动合同法还规定用工单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同关系，视为用人单位与劳动或者签订了无固定期限的劳动合同。

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