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公司不想为员工缴纳保险,要求员工自愿放弃社会保障协议。这个协议有法律效力吗?
更新时间:2022-08-03 11:04:42
问题描述:
公司不想为员工缴纳保险,要求员工自愿放弃
社会保障
协议。这个协议有法律效力吗?
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1. 员工自愿放弃社保的协议没有法律效力。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃。
2. 用人单位应当依法在用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3. 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5. 国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。
2022.08.03 10:55:02
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好, 原则上是无效的,您可以向社保局进行投 诉处理相关的纠纷。
2022.08.03 11:04:42
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员工自愿放弃社保协议有效吗
其他
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如果员工自愿放弃购买社会保险,公司将给予一定的补贴。自愿放弃社会保障协议有效吗?
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,
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员工自愿放弃社保协议有效吗?
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自愿放弃社保协议书有法律效力吗
只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力
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员工食堂承包协议
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员工自愿签订放弃缴纳社保协议有效吗?
你好,用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效。
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员工食堂承包协议
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自愿放弃社保协议书合法吗?你好,我们公司年后上班让我们自愿签了一份协议书,内容是自愿放弃社保折算成薪
依你所述的情况,是非常不合法的。可向劳动监察部门举报投诉维权。电话12333
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企业的员工不愿意缴纳社会保险,有什么具有法律效力的合同或者协议可以签署的?
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员工食堂承包协议
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未治愈却要求上班,公司可与员工签订免责协议么?这样的协议有法律效力么?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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员工食堂承包协议
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员工签署自愿放弃缴纳社会保险的协议,该协议有效吗?
你好,多数还是不支持的,这个是强制规定
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员工食堂承包协议
承包合同范本
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员工在违背自己意愿的情况下签订了自愿放弃缴纳社会保险的协议,该协议有效吗?
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,
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转正后员工不愿意购买社保,企业与员工签订自愿放弃协议是否合法?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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公司要我们员工鉴定自愿放弃购买社保的协议有效吗?
最好不要签订违背法律保护的协议
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