员工自愿放弃社保协议有效吗

更新时间:2020-12-16 11:37
员工自愿放弃社保协议有效吗
鞠枫
福建英合律师事务所
鞠枫
律师解答
员工自愿放弃社保协议无效。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃的。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司与员工私下协商签署放弃社保协议在法律上有效吗
保密协议是公司和员工双方协商一致签订的,但是很多公司将其作为签订劳动合同的必要条件,如果不签,就不聘用。在职期间签订保密协议不需要额外向劳动者支付工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自愿放弃社保协议书有法律效力吗
只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力
员工签署自愿放弃社保协议有效吗?
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,
公司让员工签订自愿放弃社保合同是否有效?
一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
职工自愿放弃社会保险协议有没有法律效应
你好,无效,交社保属于一种义务行为不能放弃
员工自愿签订放弃缴纳社保协议有效吗?
你好,用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效。
签订自愿放弃社保协议是否有效?
一般自愿签订也是无效的,企业仍要依照相关法律规定缴纳社保。
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
法律分析:你可以解除劳动合同,并要求补偿。可以向法院提起诉讼要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导主动辞职,员工就主动辞职了,怎么办
法律分析:一,劳动者主动提出辞职的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二,劳动者主
主讲律师
鞠枫
鞠枫
福建
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资
30
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询