没有签署劳动合同平时上班工作没有做到细致一点就要对我罚款合法嘛

更新时间：2022-08-03 15:43:55

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没有签署劳动合同平时上班工作没有做到细致一点就要对我罚款合法嘛

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没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

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公司与员工不签劳动合同国家是不会罚款的，但是用人单位需要对劳动者进行经济补偿

2022.08.02 17:32:48

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李校帆律师
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您好，罚款本身是违法的，您可以详细说一下。

2022.08.02 17:55:52

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时宪律师
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工作都多久了，没签劳动合同吗

2022.08.02 17:58:23

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胡润天律师
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不合法，可以解除事实劳动关系

2022.08.02 19:39:50

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丁万昌律师
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你好，公司罚款是不合法的

2022.08.02 21:01:10

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没有签订劳动合同的，合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。

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你好，没有签劳动合同上班三天有工资吗

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

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我没有签劳动合同上班犯错罚款可以不给吗

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签劳动合同合法吗，没有签订劳动合同,罚款是合法的吗

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没有签订劳动合同，合理吗

不合理不合法签订劳动合同是保障劳动者的权益也是约定好一定的责任。没理由扣工资也不合理不合法可以直接去申请仲裁获取赔偿

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工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么

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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？

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