您好,我想咨询一下,我现在怀孕了,正好公司开始辞退员工,像我这种情况公司辞退员工能辞退我吗?

更新时间:2022-08-02 17:19:41
问题描述:
您好,我想咨询一下,我现在怀孕了,正好公司开始辞退员工,像我这种情况公司辞退员工能辞退我吗?
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  • 赵秀玲律师
    服务地区:山东-泰安 133-2527-3636
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    你在怀孕期间,公司不能辞退你,除非你严重违反规章制度。
    2022.08.02 09:31:20
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  • 尚海丽律师
    服务地区:山东-泰安 150-6672-0796
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    怀孕的员工,单位不能辞退
    2022.08.02 17:19:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1916202 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
    2022.08.02 09:15:48
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你好,我的公司要辞退
法律分析:被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。 企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
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公司辞退员工怎么说
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辞退知识 7816
你好,律师我们公司无缘无故辞退我
被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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我被辞退了,现在公司无故辞退我,请问我该怎样做?
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如果公司辞退员工,我该怎么做?
职工与公司之间就辞退问题有争议的,职工可以向劳动监察大队反映,有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼
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工作七年被公司辞退要多少钱?
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如果被公司辞退,维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先,要收集能证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等。其次,可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求公司支付拖
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试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
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