单位未签合同,要求双倍工资赔偿

更新时间:2022-08-01 23:59:34
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022.08.01 23:59:34
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未签订合同的双倍工资赔偿
可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资
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双倍工资,公司没有签合同
公司一直不签合同的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。劳动者者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同,也
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没签合同,可以要求赔偿双倍工资吗
你好!可以要求公司支付双倍赔偿的。
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用人单位没有给个人签订劳动合同,要求双倍工资赔偿,还可以继续要求双倍工资赔偿吗?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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