今年上海4,5月份因为疫情,私人企业停工两个月,我没上班两个月,请问有工资吗

更新时间:2022-08-25 11:15:18
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今年上海4,5月份因为疫情,私人企业停工两个月,我没上班两个月,请问有工资吗
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    按规定只要不是员工自身问题,是疫情原因引起的导致不能去上班那么公司应当正常支付一个月工资,超过一个月还没有上班的,可付员工待岗工资,
    2022.08.25 11:15:18
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,请您致电当地相关部门详细咨询,了解有关政策。
    2022.08.02 15:00:57
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    疫情期间视工作情况也是要发放工资的
    2022.08.02 11:26:09
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    劳动关系的话应当支付生活费
    2022.08.02 10:59:16
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    可以跟对方沟通交流,协商
    2022.08.02 11:48:57
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  • 找法网咨询顾问
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    受疫情影响企业停产停工,需要正常发放工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
    2022.08.01 23:32:52
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试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 400
我入职的时候承诺了第一个月的工资。2018年4月8日上班,5月底发第一个月工资(其他老同事4月25日
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
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请问疫是期间有工资吗?我3月份因事才辞工,他说我3月没有上班,所以2月份没有疫情工资
劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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我在幼儿园上班,由于疫情时间太长了,3月底辞职,工作期间没有签合同,请问我这几个月有工资吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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因为疫情3月份没上班,请问有工资吗?
如果单位3月份已经复工,而你没有到岗上班,可以不发工资。
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我在深圳上班因为疫情原因,但公司是2月19号复工,我2月份有工资吗?怎么算
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受
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外包的在法定节假日有三薪吗
外包的在法定节假日有三薪
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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