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你好，我进厂十多天辞工，然后厂里说要扣一个礼拜的底薪怎么办
更新时间：2022-11-20 18:21:51
问题描述：
你好，我进厂十多天辞工，然后厂里说要扣一个礼拜的底薪怎么办
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工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动
合同
中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工厂克扣工资的，由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。
2022.11.20 18:21:51
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在工厂上班一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
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在工厂上班，做了一个星期辞工了，扣了677元
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办
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自离厂里不发工资，说要扣一个月工资怎么办
辞职厂里压了一个月的工资不发，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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你好，试用期最低按照正常工资的百分之八十发放工资
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辞职要扣半个月工资是否合理
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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我家里有事辞职，厂里要扣我一个月底薪
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工辞职要扣半个月工资?
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厂里试用期是2个月，我现在急辞工回家复工，厂里要扣我一个月底薪我怎么办，厂里车间有严重安全问题
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我在厂里做了两个多月，现在辞的急工，但厂里说要扣一个月底薪，请问这合法嘛？
你好，这个一般是不合法的，但同时法律没有急辞工的规定。
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本人进厂不到三个月，试用期为一个月，厂里不批辞工，怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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